近日，寧夏餐飲飯店協會擁有89名副會長的消息引發不少網友質疑：一個地方性行業協會，真需要這么多副會長嗎？官方隨后介入調查，認定該協會換屆選舉負責人超額配置，選舉結果無效，責令其立即整改。

此事官方及時糾偏，但“副會長扎堆”并非孤立現象。現實中，不少行業協會都熱衷設立“副會長”“名譽副會長”“特邀副會長”等頭銜。一方面，一些人有身份需求，想要借頭銜“抬身價”，獲取更多社會認可，拓展人脈資源；另一方面，行業協會要維系運轉，也會通過增設職位等方式，換取企業會費、贊助或其他支持。

企業要拓展客源，行業協會也需要人力財力支撐服務功能的實現。在不脫離制度和責任的前提下，這樣的“各取所需”無可厚非。可若是不加約束地增設頭銜，就會導致組織內部權責不清、效率低下，甚至滋生腐敗交易，侵蝕社會信任。

扎堆的頭銜背后，既有行業協會內部管理的失序，也有主管部門監管的缺位。杜絕虛名泛濫，不是數量增減的算術題，而是一道治理的綜合題。

行業協會連接政府與市場，承擔著規范行業秩序、服務企業發展的重要責任，其核心競爭力不在于頭銜多寡，而在于專業服務能力。杜絕虛名泛濫，協會自身初心不能跑偏，應聚焦主業，回歸服務本源。在內部管理方面，強化權責對等，嚴格落實職數規定，明確任職標準，讓能者上、庸者下，以專業能力服務行業發展。同時，應將運行規則置于陽光下，推動協會章程公開透明，接受社會監督，防止頭銜異化為利益輸送的工具。

從監管層面看，近年來，有關部門相繼發布《全國性行業協會商會章程示范文本》《關于加強社會組織理事會建設的意見》等文件，推動行業協會等社會組織規范化建設，也取得了積極成效。但仍存在重登記、輕管理等不足，對協會換屆選舉、負責人備案等關鍵環節把關不嚴。杜絕虛名泛濫，不能僅靠事后“打板子”，還要強化日常巡查和備案審核；不能止于清理超額頭銜，還要深挖背后可能存在的利益輸送問題。

頭銜不再“通脹”，公信力的基石才更牢固。回歸服務初心，行業協會才能更好發揮橋梁紐帶作用，促進行業規范健康持續發展。（本文來源：經濟日報 作者：余 悅）